Eine Person mit einem Professional-Zertifizierung bringt Glaubwürdigkeit und Kompetenz für die Organisation. Aber wenn man genauer hinschaut, sieht man, dass eine beglaubigte einzelnen ein Paket von mehreren Kompetenzen bringt auf den Tisch. Diese Kompetenzen sind sowohl im Hinblick auf die Fähigkeit wichtig, die Arbeit als auch langfristig positiv auf die Organisation. Viele Male, eine professionelle Zertifizierung bringt auch zum Ausdruck gebracht und impliziten Kompetenzen Ihres Unternehmens.< Wenn Sie schauen, um mehr Menschen mit einer besonderen Bezeichnung oder wenn Sie erwägen Absenden Ihrer hellsten durch das Programm sind, müssen Sie den Ausdruck Kompetenzen zu prüfen und festzulegen, welche Kompetenzen Sie implizieren. Der CFA-stellt Ihr Unternehmen mit einer langen Liste von geäußert und impliziten Kompetenzen. Sprechen wir über die im Einzelnen, so dass Sie bestimmen, ob die Bezeichnung CFA diese Kompetenzen Ihres Unternehmens passen.
Zuerst schauen wir uns ausgedrückt Kompetenzen in Bezug auf die CFA Bezeichnung. Ausgedrückt Kompetenzen sind diejenigen, die wir bei der Zertifizierung Lehrplan und Verfahren abgedeckt wissen. Diese sind leicht zu bestimmen, aber es ist immer noch eine gute Idee, sie auszusuchen, sowohl technische als auch Soft-Skill-Kompetenzen. Offensichtlich ist der CFA-Programm hat eine Liste von technischen Kompetenzen, einschließlich der Kenntnis und Anwendung der verschiedenen Märkte und Finanzinstrumente. Aber welche anderen Kompetenzen sind in dem Programm äußern und wie können diese passen sich mit Ihrer Organisation?
Einer der offensichtlichsten "weichen" Kompetenz-Gruppen in der CFA-Programms ist es, Ethik und ethisches Verhalten in Zusammenhang stehen. Angesichts der derzeitigen finanziellen Situation sind hohe Ethik werde sicherlich von Vorteil sein, um Ihr Unternehmen und seine Zukunft. In der CFA-Programm, Kandidaten werden anhand ihrer Fähigkeit, Integrität über ihre eigenen Interessen Ort ausgewertet. Diese Kompetenz hat natürlich einen großen Einfluss im heutigen Umfeld, in dem viele Finanzexperten, weil der Eigennutz über Integrität gefallen. Unter den übrigen ethische Kompetenzen in der CFA-Programms sind die Verbesserung und Instandhaltung der Bewerber oder Chartered's berufliches Ansehen, durch Bildung, Vernetzung und entsprechende Entscheidungen.
In Bezug auf die berufliche Kompetenz, drückt das CFA-Programm, das Pflicht ist auch ein wichtiges Attribut, neben Bedeutung der Ethik. Das Programm betont, dass jeder die Pflicht, Chartered seinem Auftraggeber hat, sowie die Pflicht, seine oder ihre Arbeitgeber. Diese Verpflichtung erstreckt sich in die für die richtige Wahl, die Aufrechterhaltung Professionalität und hält jede Aktion über das Brett in Bezug auf die Ethik. Zwischen Ethik und die Pflicht, die zum Ausdruck weichen Kompetenzen des CFA-Programms sehr stark.
Sobald eine Person als bestanden die drei Ebenen und wird zu einer CFA-Charter, kann er oder sie für eine Mitgliedschaft in der CFA Institute gelten. Die Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft sind fast so stark wie die Anforderungen für den Eintritt in das Programm, und bringen eine andere Ebene der professionellen Kompetenz ins Spiel. Zu Beginn jedes lokale Gesellschaft können unterschiedliche Anforderungen haben. Aber am Anfang dieses, in eine Person, die Mitgliedschaft nach Erlangung des CFA Bezeichnung muss zwei Sponsoren, wer bereits Mitglied ist und eine andere, die ein Vorgesetzter ist. Offensichtlich ist die Voraussetzung für die Sponsoren bieten einen anderen Blick auf die CFA fachliche und ethische Kompetenz. Darüber hinaus müssen die potenziellen Mitglieds auf einer täglichen Basis für die Bewertung und Anwendung von finanziellen Daten einbezogen werden, die speziell auf Wertpapiere und Beteiligungen in Zusammenhang stehen. Der potenzielle Mitglied muss ebenfalls überwacht diese Art von Tätigkeit effektiv und kann auch diese Tätigkeit gelehrt haben. Plus, um mindestens 50% des potenziellen Mitglieds an der Zeit ist, um Investitionen der Entscheidungsfindung und die Schaffung von Mehrwert durch diese Entscheidungen gewidmet werden. Diese sind nicht nur technische Kompetenz, sondern auch Führungs-und Management-Kompetenzen.
Werfen wir einen Blick auf die Kompetenzen können wir aus der CFA-Programm automatisch. In erster Linie ist das Programm im eigenen Tempo, nur mit dem Prüfungsplan als letzten Termin für die Kandidaten. Als Aus-und Weiterbildung Profis wissen, nimmt einen autodidaktischen Programm jeglicher Art eine bestimmte Art von erwachsenen Lernenden, jemand, der den Antrieb und den Ehrgeiz, das Projekt zu Ende zu sehen ist. Plus wird die Person wahrscheinlich das Für und Wider der Einreise in das Programm ziemlich stark durch die Zeit gewogen haben er oder sie macht die Entscheidung für das Programm eingeben. Dies ist an sich ein hohes Maß an Analyse und Entscheidungsfindung Geschick zeigt. Ein Selbststudium Lernende muss auch über ein hohes Maß an Selbständigkeit und konzentrieren, um ein Studium abzuschließen. Im Falle des CFA-Programms gibt es Arbeitsgruppen und Unterstützung zur Verfügung, es ist nur eine Frage der Bestimmung, wann die Zeit gekommen, diese Ressourcen zu gehen. Mit anderen Worten müssen die Lernenden im eigenen Tempo zu nutzen Selbstvertrauen, aber auch selbst bewusst genug um zu wissen, wann es Zeit zu erreichen ist. Ist das nicht eine großartige Kombination in das Feld?
Überprüfung des CFA Lehrplan, sehen wir, dass die technischen und finanziellen Scharfsinn routinemäßig, getestet und in mehreren Ebenen des Lernens Taxonomie. Dies erfordert, dass ein Kandidat die Fähigkeit, Kenntnisse über diesen Ebenen bewegen müssen. Zum Beispiel kann ein weniger diszipliniert genug erwachsene Lernende lernen "durch" erhalten, aber nicht genug, um das Wissen er oder sie im Laufe der Studie erhalten hat synthetisieren. Dies würde wahrscheinlich nicht im Sinne des CFA-Programms arbeiten. Die Währung der CFA Lehrplan mit der Analyse und Synthese von Wissen kombiniert erfordern auch ein Kandidat für Führung und technischen Entscheidungen Geschick besitzen. Am Anfang aller dieser, werden diese Kompetenzen Vorbereitung einer potenziellen CFA-Charter, die Entscheidungen, die Ihr Unternehmen voranbringen können.
Offenbar die CFA-Prüfungen der Kompetenzen der potenziellen Charterholders. Und weil die CFA wird Ihnen mit diesen Kompetenzen kommen, wird der Nutzen für die Organisation beeindruckend sein.
In unserem abschließenden Diskussion werden wir uns mit den CFA-Look und den Gesamtnutzen auf organisatorischer Ebene.
No comments:
Post a Comment